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会社に有給休暇を取りにくい雰囲気があったりしますか？ 人手不足で取りにくい 暗黙の了解で有給が取りにくいなどありますか？ 取りやすいです。 まず、目標として、1月に1回は取れと言われています。 さらに、1年に1回は、3日以上続けて有休を取れ中には（違法ですが）有給休暇をとると「評価を下げるぞ」と脅す会社もあるそうです。 このようにご紹介をすると、 「休暇を取りやすい会社」が良い会社、 「休暇を取りにくい会社」は今ひとつな会社、 という主張に聞こえます。会社の口コミサイト「カンパニー通信」 に寄せられた口コミの中から、 TMJの休暇・有給 に関連したコメントを表示しています。 会社には私たちのようなパートに毛の生えた契約社員ばかりで、私たちは福利厚生など皆無でした。 例えば、親が亡くなった

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有給 取りやすい 会社-有給休暇の取りやすい会社とは？ 取組みと制度 18年9月13日 推奨休暇ってなに？ 有給休暇の取りやすい会社とは？ 9月になり少し過ごしやすくなりましたが、今年の夏はうだるような暑さが続き、子どもが体調を崩したりとお休みを取ることが多くなっ有給休暇が取りやすい会社に転職 (仕事)するためのポイントをご紹介！ 『もっと自由に有給を取れる会社に転職したい！ 』『有給重視で仕事を探したい！ 』と考えている既婚の方、独身の方それぞれにいらっしゃいます。 仕事というのは、休みがある

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有給取得しやすい理由の一つです。 結論会社、上司、同僚から有給を取るように言われる職場が有給が取りやすい これはもう極論ですけど、これに尽きると思います。 実際に有給を取るように言われなくても、 上司や同僚が有給を取得している姿を弊社では、すでに多くの社員が"有給休暇を取りやすい"と感じてくれています。 今後は、さらに一歩進めて、全員で調整をして長期休暇を取れるように！！ 私たちが目指す会社は、 「全員が、生き生きと1％の力を出せる」、長期休暇が取りやすい求人を見極めるポイントをお伝えしました。 ここまでお読みになった方のなかには、 「長期休暇が取りやすい会社で働きたいけど未経験業種だなぁ」 「初めての業界ばっかり転職できるのかな？

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有給をと取れる会社ってあるの？ 他の会社がどうなるのかって気になりますよね？ これは経験談にもなるのですが、 有給を取りやすい会社も実際にあります。 従業員が100人を超える会社ではあったのですが、部署内でローテーションをして休み、基本的に部署のみんなが有給を取れる

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